Inzet Defensie stelt teleur…

Ook in de onderhandelingen zet Defensie het personeel niet op 1. Zoals wij eerder aangegeven hebben zou 16 april alles op tafel liggen, waaronder de inzet en ruimt die Defensie te bieden heeft, en moest duidelijk worden of een resultaat haalbaar is. Vandaag hebben de bonden teleurgesteld moeten vaststellen dat op de vier grote onderwerpen (loonontwikkeling, loongebouw, pensioen en toelages) nauwelijks bewogen is ten opzichte van het afgewezen onderhandelaarsresultaat 2018-2020. De inzet en ruimte die de minister biedt is daarmee volstrekt onvoldoende en komt op geen enkele wijze tegemoet aan de wensen van het personeel. Omdat we op deze grote onderwerpen zo ver uit elkaar liggen heeft het geen zin om over de andere onderwerpen die op tafel liggen door te praten. De toezegging van de minister dat er significant meer (financiële) ruimte zou zijn blijkt dus een loze kreet. Omdat er geen zicht is om tot een goede cao te komen geven de bonden de minister tot aankomende dinsdag de gelegenheid om invulling te geven aan de gedane toezeggingen en tot een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden te komen. Dinsdag zal dan moeten blijken of de minister haar personeel echt serieus neemt en het personeel eindelijk wel op 1 zet. Uiteraard

Read more

UPDATE arbeidsvoorwaardenoverleg Defensiepersoneel

Vandaag, dinsdag 9 april 2019, hebben de onderhandelaars van de vakbonden en Defensie verder gepraat in de werkgroep arbeidsvoorwaarden. De afgelopen weken is gesproken over diverse onderwerpen, zoals:  toelagen, het loongebouw, het personeelssysteem, de arbeidsmarktpositie, de pensioenregeling en de daaraan verbonden compensatieregeling. Er is een open discussie gevoerd en van beide kanten zijn diverse voorstellen gedaan als het gaat om de eerder genoemde onderwerpen. Deze voorstellen hebben betrekking op zowel het militaire personeel als het burgerpersoneel, maar kunnen ook specifiek zijn voor een van deze groepen. Tijdens de verdiepingssessies zijn berekeningen en beelden uitgewisseld. Op sommige onderwerpen liggen partijen nog ver uit elkaar, maar er zijn ook onderwerpen waar de standpunten dichter bij elkaar liggen. Op 16 april spreken de onderhandelaars van de vakbonden en Defensie elkaar weer. Dan moet er een gezamenlijk beeld op tafel liggen welke onderwerpen in ieder geval een plek moeten krijgen in een arbeidsvoorwaardenresultaat. Hier horen ook de (financiële) randvoorwaarden en mogelijkheden bij. Afhankelijk van de uitkomst van dit gesprek wordt met elkaar gekeken of verdere besprekingen kunnen leiden tot een resultaat. Ook wordt dan eventueel een afspraak gemaakt over het vervolg. Hierover wordt u zo snel mogelijk geïnformeerd.

Read more

Voortgang onderhandelingen Arbeidsvoorwaarden Defensie

Donderdag 21 februari hebben vakbonden en Defensie voor de derde keer met elkaar gesproken. Vakbonden en Defensie hebben de wil om tot een goed resultaat te komen, maar de onderhandelingen zijn tegelijkertijd complex. Op dit moment kan helaas niets gezegd worden over de voortgang. Dit komt door ingewikkelde onderwerpen zoals: een nieuwe pensioenregeling, met bijbehorende overgangsmaatregelen en natuurlijk de loonparagraaf en de wens om tot een nieuw loongebouw te komen. Zowel de vakbonden als Defensie begrijpen dat het heel onbevredigend is dat er niets gezegd kan worden over de voortgang. Immers, medewerkers bij defensie wachten nu al lang op meer duidelijkheid over hun toekomstige arbeidsvoorwaarden en het is onze taak om die duidelijkheid ook te verschaffen. Tegelijkertijd is het niet verstandig om met halve verhalen naar buiten te komen. In de komende weken praten we intensief verder en houden we jullie op de hoogte van de voortgang. Afgelopen zomer is een onderhandelingsresultaat bereikt dat overtuigend is afgewezen door de leden van alle betrokken vakorganisaties. Dat was, vinden zowel de bonden als de werkgever, niet alleen omdat het resultaat in de ogen van de mensen die bij defensie werken niet goed genoeg was. Het was ook omdat er sprake is van

Read more

Onderhandelingstraject arbeidsvoorwaarden hervat

Na het SOD van 31 januari 2019 hebben defensie en de defensiebonden gemeld dat het arbeidsvoorwaarden overleg weer hervat zou worden. Op donderdag 7 februari 2019 heeft een eerste verkennend gesprek plaatsgevonden. De werkgever en de bonden hebben afgesproken dat de gesprekken over een nieuw pakket arbeidsvoorwaarden geleid gaan worden door een onafhankelijk voorzitter. De heer Han Noten is intussen bereid gevonden deze rol op zich te nemen. Sociale partners hopen dat er nu snel stappen vooruit gemaakt kunnen gaan worden. Doordat het overleg en de gesprekken tussen de werkgever en de bonden maandenlang hebben stilgelegen dienen er eerst afspraken gemaakt te worden over hoe de onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden de komende tijd worden aangepakt. Daarnaast moest er ook gesproken worden over het hervatten van het reguliere overleg, want ook daar liggen veel belangrijke zaken te wachten op behandeling. Ook daar is vergadertijd voor nodig. Uiteraard wordt daarbij ook gesproken over een juiste prioritering want niet alles kan direct gerealiseerd worden. Er is een aantal data afgesproken waarop de arbeidsvoorwaardenonderhandelingen zullen gaan plaatsvinden. De eerste bijeenkomsten zullen in het teken staan van het terugkijken op het afgewezen arbeidsvoorwaardenresultaat en datgene wat de werkgever en bonden tijdens hun gesprekken met de

Read more